お知らせ＆ショート

＜読ませていただいた本＞・「自分とか、ないから。教養としての東洋哲学」＜著者：しんめいP＞（サンクチュアリ出版）＜僕の気づき＞◎職場の「上司・部下」という関係は、ただの「役」である。▶部下の「役」を演じてくれる人がいるから、「上司」の「役」...

＜読ませていただいた本＞・「パーフェクトな意思決定―「決める瞬間」の思考法」＜著者：安藤広大＞（ダイヤモンド社）＜僕の気づき＞◎すべては「決める」ことから始まる。▶決めて動いて、その結果、「間違い」とわかったならば、それを潔く「認める」。そ...

＜読ませていただいた本＞・「だから僕たちは、組織を変えていける」＜著者：斉藤徹＞（株式会社クロスメディア・パブリッシング）＜僕の気づき＞◎リーダーは、マネジメントに「人間性」を込めること。　▶「感情」や「思い」のこもった人間的な対話を部下と...

＜読ませていただいた本＞・「新 コーチングが人を活かす」＜著者：鈴木義幸＞（株式会社ディスカヴァー・トゥエンティワン）＜僕の気づき＞◎「できないこと（今）」ではなく、部下と一緒に「未来」に目を向けること。　▶そのために、部下の存在や行動、気...

＜読ませていただいた本＞・「否定しない習慣」＜著者：林健太郎＞（フォレスト出版株式会社）＜僕の気づき＞◎「事実」も「正論」も、伝え方次第で「否定」になる。　▶「無自覚の否定」を積み重ねないよう、受け取る相手の「感情」を第一に考える。◎目指す...

＜読ませていただいた本＞・「最高のチームはみんな使っている　心理的安全性をつくる言葉55」＜著者：原田将嗣＞（株式会社 飛鳥新社）＜僕の気づき＞◎心理的安全性の目的　▶チームとそのメンバーの挑戦・成功・成長が促進されること◎心理的安全性に最...

yasuです。「お知らせ」をご覧いただき、ありがとうございます！この記事では、ブログのきっかけや、ブログを始めて感じたこと、ブログ運営で大切にしていきたいことなどをご紹介させていただきます。「本から得た学びを公務員管理職が実践していくブログ...