＜読ませていただいた本＞・「自分とか、ないから。教養としての東洋哲学」＜著者：しんめいP＞（サンクチュアリ出版）＜僕の気づき＞◎職場の「上司・部下」という関係は、ただの「役」である。▶部下の「役」を演じてくれる人がいるから、「上司」の「役」...

＜読ませていただいた本＞・「パーフェクトな意思決定―「決める瞬間」の思考法」＜著者：安藤広大＞（ダイヤモンド社）＜僕の気づき＞◎すべては「決める」ことから始まる。▶決めて動いて、その結果、「間違い」とわかったならば、それを潔く「認める」。そ...

＜読ませていただいた本＞・「だから僕たちは、組織を変えていける」＜著者：斉藤徹＞（株式会社クロスメディア・パブリッシング）＜僕の気づき＞◎リーダーは、マネジメントに「人間性」を込めること。　▶「感情」や「思い」のこもった人間的な対話を部下と...

＜読ませていただいた本＞・「新 コーチングが人を活かす」＜著者：鈴木義幸＞（株式会社ディスカヴァー・トゥエンティワン）＜僕の気づき＞◎「できないこと（今）」ではなく、部下と一緒に「未来」に目を向けること。　▶そのために、部下の存在や行動、気...

＜読ませていただいた本＞・「否定しない習慣」＜著者：林健太郎＞（フォレスト出版株式会社）＜僕の気づき＞◎「事実」も「正論」も、伝え方次第で「否定」になる。　▶「無自覚の否定」を積み重ねないよう、受け取る相手の「感情」を第一に考える。◎目指す...

＜読ませていただいた本＞・「最高のチームはみんな使っている　心理的安全性をつくる言葉55」＜著者：原田将嗣＞（株式会社 飛鳥新社）＜僕の気づき＞◎心理的安全性の目的　▶チームとそのメンバーの挑戦・成功・成長が促進されること◎心理的安全性に最...