【お知らせ】「“現役”の地方公務員・管理職」が「マネジメント本」好きを活かしたブログを始めます。

はじめまして！yasuと申します。

このたびは、ご覧いただき、ありがとうございます！

この記事では、ブログの特徴や目的、コンセプトなどをご紹介させていただきます。

このブログの特徴

“現役”の地方公務員・管理職　×　“マネジメント・自己啓発本”好き

という僕の特徴を活かして、「本から得た学びを公務員管理職が実践していくブログ」を運営しています。

僕のプロフィールや僕が“学び”を得た本は、こちらをご覧ください。

このブログでは、次のような記事を掲載しています。

・管理職や上司が職場をマネジメントしていくための考え方や行動

・管理職や上司が人材育成を進めていくための考え方や行動

・そのほか、管理職や上司に求められること

これらをテーマに、僕が管理職として実際の仕事の中で、感じた課題や経験したことを交えながら、僕が本から得た“学び”と、僕の“実践”をご紹介しています。

１つ目は、本から学んだことや実践したことを「ブログで伝える（書く）」ことを通じて、それらを振り返り、整理し、僕自身の知恵として定着させることです。

２つ目は、僕と同じように管理職や上司としての役割、行動に課題を感じている人、悩んでいる人に、僕の学んだことや実践したことを「ブログで伝える（読んでもらう）」ことで、それらの課題や悩みを少しでも軽くしたり、解決にちょっとだけ近づく「ヒント」にしてもらうことです。

理由の１つは、本から学び、実践し、自分とそのまわりの状況を良くすることが、僕自身の人生の充実―より良い明日―につながると思うからです。

理由のもう１つは、僕が学んだことや実践したこと、その発信が、誰かの役にたって、その人やそのまわりの状況が良くなること―より良い世の中―につながっていると思うことが、僕を「学びと実践」に駆り立ててくれるからです。

最後まで、お読みいただき、ありがとうございます。

「本から得た学びを公務員管理職が実践していくブログ」を、どうぞよろしくお願いいたします。

※この記事は、2024年3月16日の記事「初めてのブログ」をリライトしたものです。